RELATÓRIO DE GESTÃO E CONTAS ‘12
RECURSOS HUMANOS
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Perante o registo de 5.057 participações em ações de
formação, em termos médios cada colaborador par-
ticipou em 41 horas de formação.
No decurso de 2012 importa ainda destacar como
principais marcos relativos à atividade desenvolvida
pela área da formação:
• Implementação do ensino à distância, através do:
webmeeting
, aplicado ao curso de pós-graduação
em Gestão Aeroportuária (Infraestruturas e
Operações), permitindo sessões em simultâneo
nos vários aeroportos;
e-learning
(nomeadamente
o
b-learning
), com aplicabilidade à formação na área
de Saúde e Segurança no Trabalho e aos programas
de pós-graduação/especialização em Gestão Aero-
portuária;
• Lançamento do Diploma de Especialização em
Planeamento e Engenharia de Aeroportos, o qual
teve início em 2011;
• Estruturação de um processo de avaliação de
fornecedores de formação, que permitirá aferir
sobre a valia e capacidade de resposta das enti-
dades formadoras contratadas.
Por fim, cumpre ainda referir que a ANA, S.A. se encontra
a implementar um conjunto de procedimentos ao nível
da monitorização e controlo do orçamento da Forma-
ção, com vista à especialização funcional das despesas
com formação e um reforço da capacidade de inter-
venção na validação técnico-pedagógica de todas as
ações de formação.
